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企业年会节目编排中需要考虑的4大要素!

发布时间:2019-03-27 热度:


要素一:企业年会编排应力求简单

      企业年会编排针对的是一批非专业的企业员工演员,他们大多没有受过专业培训和练习,最主要一点是他们的编排时间非常有限,大多数企业年会安排在年底,而这段时间或许也正是他们非常忙的一段时间,他们大多是抽出非常有限的时间,利用工作之余来临时排练的,所以相对简单易学的年会演出节目较适合他们,也比较受他们的青睐。当然简单并非没有新意、没有演出效果,这里说的简单指的是在确保其它效果的基础上的相对简单。
 
要素二:企业年会编排应尽可能的借助服装、道具等非演员因素

      这一点对于非专业的企业员工演员来作用是非常大的,试想一个简单、没花多长时间、也非专业演员的企业员工队伍,要想排出效果最好的年会演出节目,其舞台效果、服装、道具则是其不可缺少的弥补因素!其实,在当今的各类商业演出活动中,演出节目的舞台效果占到了相当大的份量,好的灯光、舞美和音响效果足可以使演出提升一个档次,另外,华丽或风格独特的服装、道具也是演出效果必不可少的。
 
要素三:企业年会编排应尽可能因材施教

      这一点无可置否,不仅企业年会编排如此,各类教学皆如此。企业年会编排如何做到因材施教呢?首先编排老师必须对各个年会节目学员有初步的了解,对于企业年会负责人来说,最好是先由企业员工自报节目,老师通过自报的节目能够大概的知道员工的基本才艺,再根据各员工的才艺和爱好,进行有针对性的编排,采材选择适合各员工演出的年会节目,并且采用分别教授的方式进行,这样会起到较好的年会编排效果。
 
要素四:企业年会编排应尽可能使用创新或原创类节目

      这一点显而易见,创新类、原创类的演出节目到哪都会受欢迎的,对针对年会演出节目来说,创新类、原创类的则更具意义。
 
  众所周知,年会一年一度,每年都在开,每年都会演,所以“不同于往年”是每个员工的理想,每个人都想每年都会有不同的演出方式,以至于不会枯躁,而创新类的节目则正满足了这一点;而对于原创性的年会演出节目,则因为其原创性,大多数跟企业的本身文化和事件性相关,所以常会另有深意。而一场专业的年会策划更是离不开专业而富有经验的年会策划公司!


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