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企业年会策划中,抽奖环节需要注意哪些事项?

发布时间:2019-03-29 热度:

在活动策划中,设置抽奖环节是调动现场气氛、使现场氛围高涨的一种手段,但是,抽奖环节的设置一定要严谨,那么年会上的抽奖要考虑哪些呢?下面就由策划之家小编跟大家说一说。  
 

一、抽奖环节,人人参与才好
 
      在设置抽奖环节的时候如何制定奖票和具体的抽奖方式很关键,相信不少人在参与的时候都知道,在入场的时候就可以每人发一张奖票,另一半则在抽奖箱里。在抽奖的时候可以随机找人来抽奖,到后面的大奖则可以找领导来抽奖,看看哪些人会是幸运儿;相信在中奖之后很多人都还是比较开心。 
 
二、抽奖环节能调动现场气氛
 
      这就需要主持人根据现场情况适用夸张的动作、激情的语言、动情的语言来调动现场员工的热情,如果员工激烈的心情与叫喊声来烘托抽奖气氛,抽奖效果是会打折扣的。
 
三、抽奖环节要公平、公正
 
      奖票、抽奖箱制作,奖票监督投放,抽奖前充分搅动奖票,未及时到场领奖,不合格奖票作废处理等,看起来是十分小的事情,但可能面对具体的员工就是不小的事情,甚至会引起强烈不满情绪,所以必须公平对待。
 
四、奖金装袋
 
      这似乎是财务部出纳的事,但其借出领用、奖金装袋、现场携带、颁奖递送及监督检查等,其工作量、责任心、细致程度等注定应由几人共同完成,绝不能出任何差错。试想:本来是1000元的奖金,可红包里只有900元会出什么状况,如果有1100元又有什么后果;或者到年会现场时奖金丢失、颁奖时奖金递错。
 
五、奖品设置需要考虑公司实际情况
 
      奖品设置可以是现金,也可以是礼物,相信很多人都还是比较喜欢现金。年会活动策划公司也会跟企业商量看看选择什么样的奖品会更好。我们推荐大家可以选择购物卡、现金,大奖可以选择笔记本电脑,也可以选择手机或者是其他的电子产品,毕竟在现在生活中这些东西都离不开我们,而中奖之后也可以省下钱去购买了。 
 
六、奖励设置比例需要合理
 
      虽然在整个抽奖环节中需要很好的设计,还是需要对整个设置比例做更好的分析,年会策划需要按照企业人员来进行设置,比如一等奖设置一位,二等奖则可以设置两位,三等奖可以设置五位。以此类推就可以设置一些普通奖,奖品少一点,人员多一点相信还是会有更多人都比较喜欢,也就可以让整个年会都顺利的开张。


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