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如何调动员工参与活动的积极性?

发布时间:2019-05-28 热度:

要想企业在发展的过程中更加的稳定,离不开每一位员工的付出,所以也需要关注员工集体感以及凝聚力的培养,这样企业才能更好的发展。因此企业会将经常举办一些团建活动,但是有的企业举办的活动并没有取的好的效果,员工也没有太多的积极性,其实原因很简单,就在于如下这几条。下面就让策划之家来给大家详细讲解他的具体内容。


 
1、占用了员工的私人时间
在举办公司集体活动时要考虑到员工的私人空间,偶尔的聚餐团建占用员工周末的休息时间是可以的,如果次数过于频繁,就会引发员工的反感,因为任何人都需要有自己的私人空间,所以一旦占用了个人的休息时间,大家的参与性就不会很强。在策划这只有团体活动时尽量选在工作日,不过度占用员工的私人空间。
 
2、活动内容的安排
根据员工的特点设置相应的活动内容,如果是整体年龄偏年轻的,活动的形式就可以更加的年轻化,有创意,这样才能吸引大家的参与。如果集体年龄差距较大,那么针对不同的年龄段设置相应的活动内容,根据大家的需求安排,这样的活动才会得到大家的支持。
 
3、增加创意
为了企业的稳定发展,增加员工的凝聚力,会经常举办各种团建活动,但是如果都是普通的员工聚餐,会让大家觉得没有新意,没有参与的积极性。所以在策划集体活动的过程中,很如果公司可以经常组织一些有创意的活动,员工也都会很有兴趣参加的。比如一些公益活动,马拉松,还可以在活动的过程中扩大公司的品牌知名度。


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